一般食品・衣料・日用家庭用品・DIY園芸用品などを販売するディスカウントストア

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行動計画

1.計画期間 平成30年4月1日から平成35年3月31日までの5年間
2.当社の課題 管理職に占める女性従業員の割合が低い。
3.目標と取り組み内容・実施時期 【目標】
女性管理職の育成強化を図り、管理職における女性従業員の割合比率20%以上を目指す。

【取り組み内容・実施時期】
平成30年4月~
女性管理職育成のための研修内容、スケジュールの検討を開始する。
平成30年10月~
女性従業員の管理職候補を対象にして、管理職研修に参加させる
平成31年4月~
女性従業員の管理職候補を対象に選抜試験を実施し、管理職任命を実施する。